Bilan de compétences · Accompagnement individuel
Faire le pointsur son parcours,construirela suite.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, changer de métier, évoluer dans votre entreprise ou identifier une nouvelle voie professionnelle ? Le bilan de compétences vous permet de prendre du recul sur votre parcours et de construire un projet professionnel réaliste, adapté à votre situation.
Demander un entretien d’information- 01Votre projet professionnel principal
- 02Les éventuelles alternatives
- 03Les compétences mobilisables, et celles à développer
- 04Les formations éventuellement nécessaires
- 05Les principales étapes de réalisation
- 13 à 24 hd’accompagnement
- Individuelun bénéficiaire par accompagnement
- 3 phasespréliminaire, investigation, conclusions
- Aucunprérequis de diplôme ou de niveau
Pourquoi un bilan
Prendre du recul, pour décider en connaissance de cause.
- Faire le point sur votre parcours professionnel
- Identifier vos compétences professionnelles et personnelles
- Mieux comprendre vos aptitudes, vos motivations et vos intérêts professionnels
- Identifier vos points forts et vos axes de développement
- Explorer de nouvelles pistes professionnelles
- Vérifier la cohérence et la faisabilité d’un projet
- Envisager une évolution, une reconversion ou une mobilité professionnelle
- Identifier les formations nécessaires à la réalisation de votre projet
- Construire un plan d’action concret pour la suite de votre parcours
L’objectif n’est pas de vous imposer un métier ou une orientation. Vous restez acteur de vos choix.
Le déroulement
Trois phases, construites autour de votre situation.
Chaque bilan est construit en fonction de votre situation, de vos besoins et de votre objectif. Conformément au cadre réglementaire du bilan de compétences, l’accompagnement comprend trois phases.
01Phase préliminaire : comprendre votre situation et définir vos objectifs
- Votre situation actuelle et votre parcours professionnel
- Vos attentes et vos motivations
- Vos problématiques ou vos questionnements
- Vos objectifs concernant le bilan
- Les modalités les plus adaptées au déroulement de votre bilan, définies avec vous
02Phase d’investigation : identifier vos ressources et construire vos pistes professionnelles
- Votre parcours : expériences professionnelles, expériences personnelles significatives, réalisations, réussites et difficultés rencontrées
- Vos compétences : techniques, transférables, comportementales, connaissances et savoir-faire développés au cours de votre parcours
- Vos motivations : sources de motivation, valeurs professionnelles, intérêts, besoins et attentes au travail, environnement professionnel recherché
- Votre projet : plusieurs pistes professionnelles, exploration des métiers envisagés, cohérence avec votre profil, recherche d’informations sur les métiers et les secteurs, besoins de formation, conditions de réalisation
- Au moyen d’entretiens individuels, d’exercices et d’outils adaptés à votre situation
03Phase de conclusions : transformer votre réflexion en plan d’action
- Votre projet professionnel principal et ses éventuelles alternatives
- Les compétences mobilisables et les compétences à développer
- Les formations éventuellement nécessaires
- Les démarches à effectuer, les ressources et les moyens à mobiliser
- Les principales étapes de réalisation de votre projet
Votre parcours
Du premier échange au suivi.
- 01
Premier échange
Nous échangeons sur votre situation et votre objectif.
- 02
Analyse de votre besoin
Nous définissons ensemble le cadre et les modalités du bilan.
- 03
Investigation
Vous explorez votre parcours, vos compétences, vos motivations et vos pistes professionnelles.
- 04
Construction du projet
Nous analysons les différentes possibilités et leur faisabilité.
- 05
Synthèse et plan d’action
Vous formalisez votre projet et les étapes nécessaires à sa réalisation.
- 06
Suivi
Un entretien de suivi peut être réalisé après le bilan, pour faire le point sur l’avancement de votre projet.
Pour qui
Aucun projet précis n’est nécessaire pour commencer.
Le bilan s’adresse notamment à vous si vous souhaitez
- faire le point avant une évolution professionnelle
- envisager une reconversion ou changer de métier
- préparer une mobilité professionnelle
- retrouver du sens dans votre activité
- identifier vos compétences
- sécuriser un projet professionnel
- préparer un projet de formation
- réfléchir à une nouvelle orientation professionnelle
Une possibilité à explorer
Le bilan peut justement vous permettre d’explorer différentes possibilités lorsque vous ne savez pas encore quelle direction prendre.
Prérequis
Aucun prérequis de diplôme ou de niveau de qualification n’est exigé. Un entretien préalable permet de vérifier l’adéquation entre votre demande, vos besoins et le contenu du bilan.
Durée
Entre 13 et 24 heures d’accompagnement. La durée exacte est déterminée en fonction de vos besoins et de votre situation.
Le cadre
Une démarche personnelle, et confidentielle.
Confidentialité
Le bilan de compétences est une démarche personnelle, réalisée avec votre consentement. Les informations demandées présentent un lien direct et nécessaire avec son objet, et sont traitées dans le respect des règles de confidentialité applicables.
Vous êtes destinataire des résultats détaillés et d’un document de synthèse. Ces informations ne peuvent être communiquées à un tiers sans votre accord, sous réserve des dispositions légales applicables.
Accessibilité
Notre organisme étudie les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, afin de rechercher les adaptations nécessaires au déroulement du bilan. Avant toute inscription, un échange peut être organisé pour identifier ces besoins : écrivez à notre référent handicap à contact@newformaacademie.fr.
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation et bilans de compétences. Certificat n° CW202414-2072, BCI France.
Entretien d’information
Prêt(e) à faire le point ?
Un premier entretien d’information, gratuit, pour échanger sur votre situation et votre objectif. Écrivez-nous : nous revenons vers vous pour le fixer.